ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKAMIZ
- Faaliyet alanımız kapsamında tüm süreçlerimizde birincil ve ikincil mevzuat şartlarına, müşteri şart ve isteklerine, paydaşlarımızla imzalanan anlaşmalara uymayı,
- Çalışanlarımızın müşteri memnuniyeti, kalite, çevre ve iş güvenliği ile ilgili farkındalıklarının sürekliliğini sağlamayı,
- Müşteri odaklı olup beklentilerini karşılamada sürekliliği sağlamayı ve müşteri şikayetlerini etkin olarak ele almayı,
- Şirket hedeflerine ulaşmayı etkileyebilecek risk unsurlarını ve fırsatları kurumsal risk yönetimi yaklaşımı ile ele almayı, değerlendirmeyi, izlemeyi ve gerektiğinde aksiyonlar almayı,
- İnsan hakları konusunda, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ilkelerine taahhütlerimiz doğrultusunda; tüm insan kaynakları süreçlerinde din, dil, ırk, cinsiyet, medeni durum, yaş, kıdem, aile yapısı vb. açılardan ayrım yapmadan objektif değerlendirme yapmayı, izlenebilir olmayı, eşit olanaklar sunarak çalışanların haklarının zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesini,
- Cinsiyet eşitliğine önem vererek kadın çalışan sayımızı artırmayı ve annelik koruması uyarınca kadın çalışanlarımızın tüm haklarını koruma altına almayı,
- Çocuk isçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlaki ve sosyal gelişmelerini sağlamak, öğrenimlerini devam ettirebilmek ve ekonomik istismarı önlemek için firmamızda çocuk işçi çalıştırmamayı,
- Sözleşme ile zorunluluğa bağlanmış veya borca karşılık çalışma ve benzeri şekilde zorla işçi çalıştırmamayı,
- Yasal çalışma saatlerine uymayı,
- Toplu müzakere, çalışanların ve işçilerin işteki hüküm ve koşullar da dahil bütün ilişkilerini tartışıp görüştüğü gönüllü süreç veya faaliyetleri desteklemeyi,
- Eğitime önem vererek sürekli öğrenen, gelişen ve paylaşan bir organizasyon oluşturmayı,
- Çalışanlarımızın eğitimlerinin devamlılığını sağlamak ve kalite sorumluluğu bilincini yerleştirmek, performans ve verimlilik üzerine odaklanarak çalışanlarımızın yeni fikirler üretmeleri konusunda cesaretlendirmeyi,
- Süreç bazlı ve risk odaklı düşünmeyi,
- İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğu ilkesi ile çalışanlarımızın sağlığını etkileyebilecek tehlikeleri ortadan kaldırmayı, mümkün olmadığı durumlarda riski değerlendirerek etkilerini en aza indirecek kontrol sistemlerini kurmayı, işletmeyi,
- Sıfır iş kazası hedefiyle İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarını benimsemeyi,
- Tedarikçilerimiz, müşterilerimiz, ziyaretçilerimiz, stajyerlerimiz gibi etkileşim içinde bulunduğumuz tüm kişi ve kuruluşların sağlık, emniyet ve güvenliğine azami önemi göstermeyi,
- Atıkları azaltmayı, geri dönüşüm oranını artırmayı, doğal kaynakların kullanımını azaltmayı,
- Çevre dostu ve enerji verimli ürün ve hizmetler tercih etmeyi,
- Acil durumlara müdahale edebilecek şekilde yapılanmayı,
- Bilginin güvenliğini sağlamayı ve bu kapsamdaki faaliyetleri yapmayı,
- Yenilikçi yaklaşımla teknolojik gelişmeleri takip etmeyi, ürün / proseslerimizde tasarım ve geliştirme çalışmaları yapmayı, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimizle karşılıklı fayda prensibi ile sürdürülebilir büyümeyi sağlamayı, taahhüt ve beyan ederiz.
Genel Müdür
Arda SOYDAN